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Bernard PAULRÉ
L'analyse révolutionniste contemporaine
du changement technique et de l'innovation
Cet article est consacré
aux apports de l’évolutionnisme contemporain
(E.C.), c’est-à-dire à l’évolutionnisme
postérieur à la seconde guerre mondiale tel
qu’il se développe principalement, en économie,
dans le domaine de l’analyse du changement technique
et de l’innovation. L’intérêt et
l’originalité de cet E.C. sont qu’il
se manifeste au travers d’une approche scientifique,
d’un effort de modélisation et d’une
analyse des processus et des lois de transition par lesquelles
les systèmes étudiés (les firmes et
les secteurs le plus souvent) passent d’un régime
ou d’une structure à un/une autre. Le point
de vue défendu ici est que l’ensemble des recherches
et des contributions relevant de ce programme de recherche
peut se structurer autour de trois pôles : un pôle
« sélectionniste » trouvant son inspiration
dans le principe de la sélection naturelle, un pôle
« structuraliste » mettant l’accent sur
l’existence et l’identification de « régimes
» déterminant les changements techniques notionnels,
et un pôle plus « systémique »
centré sur les dynamiques non linéaires et
la dominance de feedbacks positifs produisant ce que nous
appelons des phénomènes « d’amplification
» et l’émergence de structures. On observera
cependant que, s’agissant de pôles de regroupements
au sein d’un même programme de recherche, il
existe évidemment des relations entre les travaux
relevant de ces pôles.
Bernard PAULRÉ
Contemporary evolutionary analysis of technical change
and innovation
This article is devoted to contributions
from contemporary evolutionism, i.e. evolutionism subsequent
to World War II, such as it has developed, primarily in
economics, in the field of analysis of technical change
and innovation. The interest and originality of contemporary
evolutionism lies in the fact that it appears through
a scientific approach, through an attempt to develop a
model and an analysis of the processes and laws of transition
by which the systems studied (mostly firms and sectors)
move from one system or structure to another. The point
of view defended here is that all the research work and
contributions in the context of this research project
can be organised around three poles : a « Selectionist
» pole, which finds its inspiration in the principle
of natural selection, a « Structuralist »
pole, which stresses the existence and identification
of indicators which determine notional technical changes,
and a more « Systemic » pole, centred on non-linear
dynamics and the dominant role of positive feedbacks,
producing what we call phenomena of « amplification
» and the emergence of structures. It will nevertheless
be observed that, with regard to groupings within a same
research programme, links do clearly exist between the
works carried out in terms of these different poles.
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