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PETIT Héloïse

par PETIT Héloïse - publié le , mis à jour le


Professeure
CLERSE - UMR CNRS 8019
Université de Lille 1
Bâtiment SH2 - Bureau 224
59655 Villeneuve d’Ascq Cedex
Tél : 03 20 33 63 63

heloise.petit@univ-lille1.fr


Autre appartenance scientifique

- Chercheure associée au Centre d’Etudes de l’Emploi

Thèmes de recherche

- Les pratiques de gestion de l’emploi et la segmentation du marché du travail
- La mobilité des salariés
- Les relations professionnelles

Cursus

- Depuis 2015 Professeur à l’Université Lille 1
- 2014 Habilitation à diriger des recherches
- 2003 à 2015 Maître de Conférence à l’Université Paris I
- 2007 à 2012 Chercheure détachée au Centre d’Etudes de l’Emploi
- 2012 Thèse de doctorat

Enseignement

- European labour market policies (L2)
- Socio-économie du travail (L3)
- Etudes en Ressources Humaines (M1)
- HR topics (M1)
- Economie des ressources humaines (M1)
- Formes d’entreprise et emploi (M2)

Publications récentes

- Duhautois R. et Petit H., 2015, « Are worker flows in France and the US so different ? Revisiting French empirical evidence », Economics Letters, vol 130, p 60-62.
- Perraudin C., Petit H., Thèvenot N., Tinel B. et Valentin J., 2014, « Inter-firm dependency and employment inequalities : Theoretical hypotheses and empirical tests on French subcontracting relationships », Review of Radical Political Economics, vol. 46, 2, p 199-220.
- Duhautois R. et Petit H., 2013, « Que deviennent les entreprises acquises par des groupes ? », Revue d’Economie Industrielle, p 113-144, n° 144.
- Castel N., Delahaie N. et Petit H., 2013, « L’articulation des négociations de branche et d’entreprise dans la détermination des salaires », Travail et Emploi, n°134.
- Duhautois R., Petit H. et Remillon D., 2012, La mobilité professionnelle. La Découverte, coll. Repères.
- Perraudin C., Petit H. et Rebérioux A., 2013, “Worker information and stock market disclosure requirements. Analysis of French entreprise data”, Industrial Relations, Vol 52/1, p 134-161.
- Amossé T., C. Perraudin et H. Petit, 2012, « Mobilité et segmentation du marché du travail : quels parcours professionnel après avoir perdu ou quitté son emploi ? », Economie et Statistique, vol.450, p. 79-105
- Conway N., Deakin S., Konzelman S., Petit H., Rebérioux A., and Wilkinson F. , « Corporate governance and employment relations in the UK and France », British Journal of Industrial Relations, 2008, vol 46, n°4.
- Perraudin C., Petit H. et Rebérioux A., 2008, « The Stock Market and Human Resource Management : Evidence from a Survey of French Establishments », Recherches Economiques de Louvain, vol 74, n°4.
- Michon F. et Petit H., 2007, « Is the concept of labour market segmentation still accurate ? », Economies et Sociétés, Série Socio-Economie du travail, n°28.