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LENE Alexandre

par LÉNÉ Alexandre - publié le , mis à jour le

Maître de conférences à l’Université de Lille 1.

Telecom Lille

Cité scientifique

Rue Guglielmo Marconi

59653 Villeneuve d’Ascq Cedex - BP 20145

Bureau D209S

Tél : 03 20 33 55 11

alexandre.lene@imt-lille-douai.fr


Animateur, avec Bernadette Tillard, de l’axe Mondes du Travail, Mondes Privés du CLERSE

Thèmes de recherche

- Economie du travail et des ressources humaines.
- Formation - Compétences - Apprentissage
- Mobilité - Modèles de recherche et d’appariement
- Engagement au travail.

Cursus

- Doctorat d’Economie des Ressources Humaines (1999).
- DEA d’Economie Industrielle et des Ressource Humaines.

Enseignement

- GPEC et logique compétence (Master 2 MRH).
- Activités de services et de conseil (4ème année, TELECOM Lille).
- Enjeux économiques et managériaux des Systèmes d’Information (4ème année, TELECOM Lille).
- Gestion des Ressources Humaines (3ère année, TELECOM Lille).
- Gestion : Comptabilité analytique et gestion prévisionnelle + animation d’un jeu d’entreprise « Firstrat » (2ème année, TELECOM Lille).
- Structures et fonctions de l’entreprise (1ère année, TELECOM Lille)
- Théorie des organisations (3ème année, Ecole Centrale Lille)
- Economie d’entreprise (Licence Professionnelle Energies Renouvelables et Efficacité Energétique)
- E-Learning et suivi d’apprentis.

Publications

articles dans revues référencées

Léné Alexandre, 2017, « L’évolution du contrat psychologique d’apprentis du supérieur », Management & Avenir, à paraître.

Léné Alexandre, Cart Benoit, 2017, « Apprenticeship, mobility and wages », International Journal of Manpower, forthcoming.

Bailly Franck, Léné Alexandre, 2015, « Retour sur le concept de compétence non académique », Formation Emploi, n°130, avril-juin, p.69-78.

Bailly Franck, Léné Alexandre, 2015, « What makes a good worker ? Richard Edwards is still relevant », Review of Radical Political Economics, vol.47, n°2, p.176-92.

Cart Benoît, Léné Alexandre, 2014, « La mobilité professionnelle des apprentis et ses effets salariaux. Les enseignements de l’enquête Génération 2004 », Economie et Statistique, n°471, octobre, p.5-31.

Léné Alexandre, 2014, « Skill-based pay in practice : an interactional justice perspective », European Journal of Training and Development, vol.38, n°7, p.628-41.

Bailly Franck, Léné Alexandre, 2013, « The personification of the service labour process and the rise of soft skills : a French case study », Employee Relations, vol.35, n°1, p.79-97.

Léné Alexandre, 2011 « Occupational downgrading and bumping down : the combined effects of education and experience », Labour Economics, vol.18, n°2, p.257-69.

Bailly Franck, Léné Alexandre, Toutin Marie-Hélène, 2009, « La portée formatrice de l’expérience : les employeurs du secteur des services », Formation-Emploi, n° 106, avril-juin, p. 41-58.

Léné Alexandre, 2008, « Rémunérer les compétences : l’entreprise peut-elle tenir ses promesses ? », Revue française de gestion, n° 184, mai, p. 51-69.

Léné Alexandre, 2008, « Déclassement professionnel et segmentation du marché du travail », Économie appliquée, vol. 61, n° 1, p. 135-66.

Léné Alexandre, 2005, « Détournements de main-d’œuvre et externalités de la formation dans un modèle de concurrence imparfaite », Economie Appliquée, vol.58, n°2, juin, p.45-70.

Léné Alexandre, 2005, « L’éducation, la formation et la société de la connaissance - approches économiques », Education et Sociétés, n°15, 1er semestre, p.91-103.

Léné Alexandre, Martuccelli Danilo, 2005, « La société de la connaissance et l’école : jalons pour une discussion », Education et Sociétés, n°15, 1er semestre, p.5-15.

Léné Alexandre, 2000, « Formation en alternance et compétences transversales », Economie Publique, n°5, mai, p.119-46.

Léné Alexandre, 2000, « Le fragile équilibre de la formation en alternance – un point de vue économique », Formation-Emploi, n°72, septembre-décembre, p.15-33.

ouvrages

Stankiewicz François, Léné Alexandre, 2011, Économie des ressources humaines, La Découverte, coll. « Repères ».

Léné Alexandre, 2002, Formation, compétences et adaptabilité. L’alternance en débat, Editions L’Harmattan, Paris.

chapitres d’ouvrage (récents)

Léné Alexandre, 2016, « Apprentissage et transition professionnelle. Une mesure de l’adaptation des attentes d’apprentis du supérieur », in BASLE Maurice et al. (Eds). Les transitions professionnelles tout au long de la vie. Nouveaux regards, nouveaux sens, nouvelles temporalités ?, Céreq Echanges, n°1, décembre, p.313-23.

Cart Benoit, Jacob Nathalie, Léné Alexandre, 2015, « Les apprentis de l’enseignement supérieur : diversité des usages et des logiques », in Boudesseul Gérard et al. (Eds.). Alternance et professionnalisation : des atouts pour les parcours des jeunes et les carrières ?, Relief, n°50, décembre, p.319-22.

Léné Alexandre, 2014, « Knowledge management et innovation : quelle GRH ? », in Gallouj Faïz et Stankiewicz François (Eds.). Le DRH innovateur. Management des RH et dynamiques d’innovation, P.I.E. Peter Lang, Bruxelles, p.57-81.