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STANKIEWICZ François

publié le , mis à jour le

Professeur émérite (depuis septembre 2014)

CLERSE - UMR CNRS 8019

ISEM (Institut des sciences économiques et du management)

Université de Lille 1

Bâtiment SH2 - Bureau 218

59655 Villeneuve d’Ascq Cedex

Tél : 03 20 43 45 77

Contact


Thèmes de recherche

- Management des ressources humaines.
- Politiques de formation des entreprises.
- Employabilité et valorité différentielle.

Cursus

- Doctorat d’État de Sciences Économiques, Mai 1971, Paris Panthéon Sorbonne.
- Agrégation de Sciences Économiques de l’Enseignement Supérieur, 1973.
- Professeur d’économie et de management à l’Université de Lille 1 depuis 1974.
- Consultant auprès d’organisations internationales et d’entreprises pour les ressources humaines.

Publications récentes

Gallouj Faiz, Stankiewicz François, 2014, Le DRH innovateur : Management des ressources humaines et dynamiques d’innovation, Peter Lang, coll. "Business & Innovation".

Stankiewicz François, Léné Alexandre, 2011, Économie des Ressources Humaines /Personnel Economics/, La Découverte, coll. « Repères ».

Stankiewicz François, 2011, Contribution au dossier : « DRH simplificator : pourquoi et comment s’attaquer aux règles en entreprise ? (Moins de règles, plus d’efficience ?) », Peoplesphere, n° 153, Auxi Press, Bruxelles, juin.

Stankiewicz François, 2010, La GPEC dans un contexte imprévisible, Éditions Liaisons, 175 p.

Stankiewicz François, 2007, Manager RH. Des concepts pour agir, coll. "Business School", Éd. de Boeck, 363 p. [avec la coll. de François Geuze pour la réalisation du site compagnon (manager-rh.org)] ; 2e édition, 2010, entièrement revue et mise à jour.

Stankiewicz François, 2006 (2nde édition), Contributions à l’Encyclopédie des Ressources Humaines, Éd. Vuibert (sous la direction de J Allouche)
- Qualification, Formation et valorité différentielle du salarié
- LAZEAR et l’analyse économique des carrières

Stankiewicz François, 2006, « Note de lecture : Des formations pour quels emplois ? », Travail et emploi, p. 73-75.