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DE LARQUIER Guillemette

par DE LARQUIER Guillemette - publié le , mis à jour le

Économiste, Professeure des universités
Chercheuse affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail

CLERSE - UMR CNRS 8019
Université de Lille
Bâtiment SH2 - Bureau 229
59655 Villeneuve d’Ascq Cedex
Tél : 03 20 33 70 15

Contact


Responsabilités scientifiques et administratives

- Membre du conseil scientifique du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq)
- Membre du comité scientifique de l’Association d’Économie Sociale (AES)
- Membre du comité de rédaction de la revue Socio-économie du travail
- Membre du comité de rédaction de la Revue de la régulation
- Membre du comité scientifique de la collection d’ouvrages "Soziologie der Konventionen" édités par Springer
- Trésorière de l’Association française d’économie politique
- Administratrice du Carnet de recherche Économie des conventions (blog)

Thèmes de recherche

- Marché du travail, rôle des intermédiaires (service public du placement, annonces, plateformes internet), pluralité des modes d’appariement, évaluation du travail dans l’entreprise (recrutement, formation, promotion) et mobilités individuelles
- Économie des conventions, dimension conventionnelle et normative de la coordination

Cursus

- 1998-2017 Maître de conférences à l’université Paris Nanterre
- 2016 Habilitation à diriger des recherches, « Une approche conventionnaliste du marché du travail fondée sur le recrutement des entreprises » (Université de Paris Ouest Nanterre La Défense)
- 2007-2012 Chercheuse en délégation puis en détachement au Centre d’études de l’emploi
- 1997 Doctorat en Sciences Économiques, « Dynamique du marché du travail et processus d’appariement » Thèse réalisée sous la direction du Professeur Olivier Favereau (Université de Paris X – Nanterre)

Enseignement

- Principes de microéconomie L1
- Socio-économie du travail L3
- Économétrie L3
- HR Topics M1
- Économie et management des ressources humaines M1
- Études de cas économétriques M1
- Economie des conventions M2 (Université Paris Nanterre)

Publications représentatives de mes recherches

- Guillemette de Larquier, Géraldine Rieucau & Yaël Brinbaum, 2018, « La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d’obtention des emplois ? », in Sept ans de vie professionnelle des jeunes : entre opportunités et contraintes, A. Dupray et E. Quenson (éds.), Octarès, pp. 35-50.
- Guillemette de Larquier & Carole Tuchszirer, 2017, « De l’impératif du placement à la désintermédiation du marché du travail. Évolution du modèle d’intermédiation du Service public de l’emploi », in Économie sociale et économie politique. Regards croisés sur l’histoire et les enjeux, C. Brunet, Th. Darcillon et G. Rieucau (éds), Presses Universitaires de Louvain, pp. 147-161.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2017, « Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) », Revue économique, vol. 68, n°2, p. 199-217.
- Guillemette de Larquier & Emmanuelle Marchal, 2016, « Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities ? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey », Socio-Economic Review, vol. 14, n° 3, p. 567-589.
- Philippe Batifoulier, Franck Bessis, Ariane Ghirardello, Guillemette de Larquier & D. Remillon, 2016, Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, Presses Universitaires du Septentrion.
- Guillemette de Larquier, 2016, « Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions », dans Ph. Batifoulier, F. Bessis, A. Ghirardello, G. de Larquier, D. Remillon (dir.), Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, Presses Universitaires du Septentrion p. 183-86.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2015, « Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français ? », Relations Industrielles / Industrial Relations, n° 70-3, p. 486-509.
- Guillemette de Larquier & Sylvie Monchatre, 2014, Dossier « Recruter : les enjeux de la sélection », Revue française de socio-économie, n°14.
- Guillemette de Larquier & Géraldine Rieucau, 2014, « Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail », Revue française de socio-économie, n°14, p. 93-113.
- Guillemette de Larquier & Carole Tuchszirer, 2013, « Le secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? », Revue de l’Ires, n° 76, p. 71-98.
- Guillemette de Larquier, 2012, « L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés » in L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales, B. Roger (éd.), Collège des Bernardins, Paris : Éditions Lethielleux, pp. 469-515.
- Lidwine Charbeau & Guillemette de Larquier, 2010, « Evaluer une politique d’égalité professionnelle en entreprise : l’apport d’une analyse en termes de parcours », Formation Emploi, n° 112, octobre-décembre, p. 5-20.
- Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2010, « Diversité et efficacité des intermédiaires du placement », Revue française d’économie, vol. XXV, n° 2, octobre, pp. 339-382.
- John Latsis, Guillemette de Larquier & Franck Bessis, 2010, « Are conventions solutions to uncertainty ? Contrasting visions of social coordination », Journal of Post Keynesian Economics, vol.32, n° 4, Summer, pp. 335-558.
- Guillemette de Larquier & Delphine Remillon, 2008, « Assiste-t-on à une transformation uniforme des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l’enquête « Histoire de vie » », Travail et Emploi, n°113, pp.13-30.
- Guillemette de Larquier & Marie Salognon, 2006, « Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée », in L’Économie des conventions, Méthodes et résultats – Tome II : développements, F. Eymard-Duvernay (éd.), La Découverte, pp. 111-127.
- Guillemette de Larquier & Philippe Batifoulier, 2005, « Peut-on suivre de mauvaises conventions ? Coordination et Pareto-optimalité », Économie appliquée, tome LVIII, n°1, pp. 5-32.
- Christian Bessy & Guillemette de Larquier, 2001, « ’IT Professional Wanted (£25000 + benefits)’ / ‘Entreprise recherche informaticien diplômé Grande École’ », avec Ch. Bessy, in Des marchés du travail équitables ? Une approche comparative France Royaume-Uni, Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay, G. de Larquier et E. Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 227-268.
- Philippe Batifoulier & Guillemette de Larquier, 2001, « De la convention et de ses usages », Introduction générale de Théorie des conventions, Ph. Batifoulier (éd.), Economica, pp. 9-31.
- Guillemette de Larquier, 2000, « Émergence des services publics de placement et marchés du travail en France et en Grande-Bretagne au XXè siècle » Travail et Emploi, n°84, pp. 33-45.
- Guillemette de Larquier, 1997, « Principes des marchés régis par appariement » Revue économique, vol 48, n°6, pp. 1409-1438.
- Guillemette de Larquier, 1997, « Approche macro-économique du marché du travail et qualités des appariements », in Recrutement : les intermédiaires du marché du travail, Ch. Bessy et F. Eymard-Duvernay (éds.), Cahier n°36 du CEE publié aux PUF, pp. 53-99.

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Curriculum Vitae (pdf) :