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DE LARQUIER Guillemette

par DE LARQUIER Guillemette - publié le , mis à jour le

Économiste, Professeur des universités
Chercheuse affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail

CLERSE - UMR CNRS 8019
Université de Lille 1
Bâtiment SH2 - Bureau 229
59655 Villeneuve d’Ascq Cedex
Tél : 03 xx xx xx xx

Contact


Responsabilités scientifiques et administratives

- Membre du conseil scientifique du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq)
- Membre du comité scientifique de l’Association d’Économie Sociale (AES)
- Membre du comité de rédaction de la Revue de la régulation
- Trésorière de l’Association française d’économie politique
- Administratrice du Carnet de recherche Économie des conventions (blog)

Thèmes de recherche

- Marché du travail, rôle des intermédiaires (service public du placement, annonces), pluralité des modes d’appariement, évaluation du travail dans l’entreprise et lors des recrutements
- Économie des conventions, dimension conventionnelle et normative de la coordination

Cursus

- 1998-2017 Maître de conférences à l’université Paris Nanterre
- 2016 Habilitation à diriger des recherches, « Une approche conventionnaliste du marché du travail fondée sur le recrutement des entreprises » (Université de Paris Ouest Nanterre La Défense)
- 2007-2012 Chercheuse en délégation puis en détachement au Centre d’études de l’emploi
- 1997 Doctorat en Sciences Économiques, « Dynamique du marché du travail et processus d’appariement » Thèse réalisée sous la direction du Professeur Olivier Favereau (Université de Paris X – Nanterre)

Enseignement

- HR Topics M2
- Économie et management des ressources humaines M1
- Études de cas économétriques M1
- Économétrie L3
- Socio-économie du travail L3
- Principes de microéconomie L1

Publications récentes

2017 « Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) », avec G. Rieucau, Revue économique, vol. 68, n°2, p. 199-217.
2016 « Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities ? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey » avec E. Marchal, Socio-Economic Review, vol. 14, n° 3, p. 567-589.
2016 Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, avec Ph. Batifoulier, F. Bessis, A. Ghirardello et D. Remillon, Presses Universitaires du Septentrion.
2016 « Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions », dans Ph. Batifoulier, F. Bessis, A. Ghirardello, G. de Larquier, D. Remillon (dir.), Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, Presses Universitaires du Septentrion p. 183-86.
2015 « Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français ? » avec G. Rieucau, Relations Industrielles / Industrial Relations, n° 70-3, p. 486-509.
2014 Dossier « Recruter : les enjeux de la sélection » avec S. Monchatre, Revue française de socio-économie, n°14.
2014 « Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail » avec G. Rieucau, Revue française de socio-économie, n°14, p. 93-113.
2013 « Le secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? » avec C. Tuchszirer, Revue de l’Ires, n° 76, p. 71-98.
2010 « Evaluer une politique d’égalité professionnelle en entreprise : l’apport d’une analyse en termes de parcours » avec L. Charbeau, Formation Emploi, n° 112, octobre-décembre, p. 5-20.
2010 « Diversité et efficacité des intermédiaires du placement » avec Ch. Bessy, Revue française d’économie, vol. XXV, n° 2, octobre, pp. 339-382.
2010 « Are conventions solutions to uncertainty ? Contrasting visions of social coordination » avec J. Latsis et F. Bessis, Journal of Post Keynesian Economics, vol.32, n° 4, Summer, pp. 335-558.