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Invitation aux candidat.e.s en sociologie et économie au concours du CNRS (sections 36, 37 et 40)

par BORY Anne, SOBEL Richard, TILLARD Bernadette - publié le


Le Laboratoire CLERSE (UMR 8019 CNRS/Université de Lille) continue sa politique active de recrutement de nouveaux chargé.e.s de recherche et renouvelle cette année son invitation aux candidat.e.s aux concours CNRS 2019 pour les sections 36, 37 et 40, qui souhaiteraient demander le soutien de notre équipe, à contacter Bernadette Tillard (bernadette.tillard@univ-lille.fr), Richard Sobel (richard.sobel@univ-lille.fr) et Anne Bory (anne.bory@univ-lille.fr) en joignant CV, rapport de soutenance de thèse (si disponible) et projet de recherche provisoire avant le 7 décembre 2018.
Les candidat.e.s seront informé.e.s au plus tard le 13 décembre 2018 de leur soutien éventuel par le CLERSE en fonction de la qualité du dossier et de la proximité de l’objet de recherche des candidats avec les axes du laboratoire.
Ce soutien consistera en un accompagnement, par deux membres du CLERSE, dans la préparation des dossiers de concours.
Une préparation à l’oral, sous forme d’audition blanche, sera également organisée début 2018.
Le CLERSE : un laboratoire pluri-disciplinaire.
Le CLERSE associe sociologues, économistes et anthropologues au sein de trois axes de recherches :
1. Ancrages et dynamiques comparés du politique
2. Mondes du travail et mondes privés
3. Économies et sociétés : développement, richesse, innovation et régulation
Les candidat.e.s sont également invités à contacter les responsables des axes (présentation et coordonnées sont accessibles sur le site internet du laboratoire).

Si des projets inscrits dans une seule discipline peuvent tout à fait s’intégrer dans ces programmes de recherches, les approches permettant le dialogue entre sociologie et économie sont particulièrement attendues.

Les candidat-e-s sont invité.e.s à prendre connaissance des critères d’évaluation ainsi que des recommandations émises par les sections 36, 37 et 40 lors de la dernière campagne de recrutement. Ces trois documents sont disponibles sur le site du laboratoire.

Bernadette Tillard et Richard Sobel