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GUILLAUME Cécile

par GUILLAUME Cécile - publié le , mis à jour le

Senior Lecturer en Relations Professionelles
University of Roehampton

Mail : cecileguillaume94@gmail.com

https://qm.academia.edu/CecileGuillaume/Papers

Responsabilités scientifiques et administratives

- Chercheur au CLERSE
- Chercheur associé au Centre Maurice Halbwachs, équipe « Professions, Réseaux, Organisations » (PRO)
- Membre du conseil d’administration de l’IRES, au titre des personnalités scientifiques.
- Membre du RTF18 « Relations Professionnelles » de l’Association Française de Sociologie

Thèmes de recherche

- Droit, discrimination, mobilisations syndicales
- Genre, féminisme, syndicalisme
- Réforme de la représentativité syndicale (loi du 20 août 2008) / démocratie sociale
- Restructuration d’entreprises, inégalités professionnelles, politiques égalité/diversité

Publications récentes

GUILLAUME Cécile, KIRTON Gill (à paraître) "NAPO un cas exemplaire des difficultés rencontrées par les syndicats britanniques du public", Sociologie du travail.

GUILLAUME Cécile (2017), « Overcoming the Gender Pay Gap : Equal Pay Policies in France and the United Kingdom », in D. Auth, J. Hergenhan and B. Holland-Cunz (eds), Gender and Family in European Economic Policy : Developments in the New Millennium, Palgrave Macmillan.

CHAPPE Vincent-Arnaud, EBERHARD Mireille, GUILLAUME Cécile (2016), Introduction du numéro " La fabrique des discriminations", Terrains et Travaux, n°19, p.5-19.

KIRTON Gill, GUILLAUME Cécile, 2016, Employment Relations and Working Conditions in Probation after Transforming Rehabilitation. With a special focus on gender and union effects, Rapport de recherche, CRED, Queen Mary University.

CHAPPE Vincent-Arnaud, GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2016, « Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination : une appropriation sélective et minimaliste du droit », Travail et Emploi, n°145, 121-146.

MIAS Arnaud, GUILLAUME Cécile, DENIS Jean-Michel, BOUFFARTIGUE Paul, 2016, Introduction du numéro « Vers un dialogue social administré ? » Nouvelle Revue du Travail, n°8.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, CHAPPE Vincent-Arnaud, 2016,« The promises and pitfalls of collective bargaining for ending union victimization. Lessons from France », Economic and Industrial Democracy, on line.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2016, « Façade et coulisses d’un congrès cédétiste : observation d’un grand rituel de la vie syndicale », Socio-logos. Revue de l’association française de sociologie, on line.

GUILLAUME Cécile, CHAPPE Vincent-Arnaud, DENIS Jean-Michel, POCHIC Sophie, 2015, Discrimination syndicale et reconnaissance des parcours syndicaux : les deux faces du dialogue social à la française ?, Rapport de recherche pour l’IRES.

GUILLAUME Cécile, 2015, « Compte-rendu de : Nathalie Ortar, La vie en deux. Familles françaises et britanniques face à la mobilité géographique professionnelle, Paris, Éditions Pétra, 2015", Géographie, Economie, Société, vol.17, n°4, p.504-505.

GUILLAUME Cécile, 2015, « Compte-rendu de : Dubet François, Cousin Olivier, Macé Eric, Rui Sandrine, Pourquoi moi ? L’expérience de la discrimination, Seuil, 2013 », Sociologie du Travail, vol. 57, n°1, p.144-146.

GUILLAUME Cécile, 2015, « Compte-rendu de : Kirton Gill, Healy Geraldine, Gender and leadership in unions, Routledge, 2013 », Travail, Genre et Sociétés, n°33, p.169-171.

GUILLAUME Cécile, 2015, « Compte-rendu de : Simms Melanie, Holgate Jane, Heery Edmund, Union Voices. Tactics and Tensions in UK Organizing, Cornell, 2013 », Politix.

GUILLAUME Cécile, 2015, "Compte-rendu de : Stéphane Olivesi, La communication syndicale, Paris, PUR, 2013" Sociologie du Travail, vol.57, n°2, p.263-264.

GUILLAUME Cécile, 2015, « L’usage du contentieux dans la lutte pour l’égalité salariale en Grande-Bretagne : quels effets d’un engagement syndical « avec le droit » ? », Nouvelle Revue du Travail, n°7.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, SILVERA Rachel, 2015, « Quotas en tout genre. Dans les syndicats : du volontrarisme à la contrainte légale », Travail, Genre et Sociétés, n°34, p. 193-198.

GUILLAUME Cécile, 2015, « Understanding the variations of union’s litigation strategies to promote equal pay. Reflection on the British case », Cambridge Journal of Economics, vol. 39, n°2, p.363-379.

GUILLAUME Cécile, 2014, La CFDT, sociologie d’une conversion réformiste, PUR, « Pour une histoire du travail », Rennes.

GUILLAUME Cécile, 2014, « Devenir permanent(e) syndical(e) : une carrière déviante ? », in GUILLAUME Cécile, 2014, La CFDT, sociologie d’une conversion réformiste, PUR, Rennes, p.133-150.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2014, « Les succès inégaux d’une politique confédérale de syndicalisation », in GUILLAUME Cécile, 2014, La CFDT, sociologie d’une conversion réformiste, PUR, Rennes, p. 69-90.

GUILLAUME Cécile, 2014, « La conversion au syndicalisme de proposition : une forme de modernisation », Revue de la CFDT, n°8, 37-45.

GUILLAUME Cécile, 2014, « Quand la formation est mise au service de la « culture d’organisation ». Le cas de la CFDT (1960-2010) », in ETHUIN Nathalie, YON Karel, 2014, La fabrique du sens syndical. La formation des représentants des salariés en France (1945-2010), Le Croquant, Paris, 101-130.

BEROUD Sophie, DENIS Jean-Michel, GANTOIS Mailys, GUILLAUME Cécile, YON Karel, 2013, Quand la loi entre dans les mœurs. Le nouveau droit de la représentativité syndicale (loi du 20 août 2008) et ses implications dans les entreprises et les branches professionnelles, rapport de recherche pour la DARES.

GUILLAUME Cécile, 2013, « Compte-rendu de : Kirton Gill, The making of women trade unionists, Ashgate, 2006", Le Mouvement Social, n°241, p.212-213.

GUILLAUME Cécile, 2013, « La mobilisation des syndicats anglais pour l’égalité salariale. « Women’s at the table, women on the table ? » », Travail, Genre et Sociétés, n°30, p.33-50.

GUILLAUME Cécile, GAYRAL Cécile, 2013, « La fabrication des carrières syndicales. Parcours militants et vie professionnelle, quelle dynamique ? », La Revue de la CFDT, n°110, p.35-40.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2013, « Syndicalisme (et genre) », in ACHIN Catherine, BERENI Laure, 2013, Dictionnaire genre & science politique, Les Presses de SciencesPo, Paris, p.480-492.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, SILVERA Rachel, 2013, « Introduction. Genre, féminisme et syndicalisme », Travail, Genre et Sociétés, n°30, p. 29-32.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, SILVERA Rachel (dir.) , 2013, « Dossier. Genre, féminisme et syndicalisme », Travail, Genre et Sociétés, n°30.

POCHIC Sophie, GUILLAUME Cécile, 2013, « Syndicalisme et représentation des femmes au travail », in MARUANI Margaret dir., 2013, Travail et genre dans le monde. L’état des savoirs, La découverte, p. 379-387.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2012, « Breaking through the union glass ceiling in France : between organisational opportunities and individual resources », in LEDWITH Sue, HANSEN Lise Lotte , 2012, Gendering and diversifying trade union leadership, Routledge, p. 245-263.

GUILLAUME Cécile, 2011, « Compte-rendu de : Filleule Olivier, Roux Patricia, Le sexe du militantisme, Presses de SciencesPo, 2009", Sociologie du Travail, vol.53, n°4, p.538-540.

GUILLAUME Cécile, 2011, « La formation des responsables à la CDFT : de la « promotion collective » à la sécurisation des parcours militants », Le Mouvement Social, n°235, p.105-119.

GUILLAUME Cécile, 2011, « Les enjeux de carrière dans une entreprise en restructuration permanente : la face cachée du management à France Télécom », in BOUFFARTIGUE Paul, GADEA Charles, POCHIC Sophie , 2011, Cadres, classes moyennes, vers l’éclatement ?, Armand Collin, Paris, p.116-126.

GUILLAUME Cécile, GAYRAL Cécile, 2011, La fabrication des carrières syndicales. Enquête auprès des cadres « intermédiaires » de la CFDT, rapport de recherche pour l’IRES.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2011, « Peut-on enquêter sur l’égalité professionnelle sans intervenir ? Retour sur une recherche en entreprise », in NAUDIER Delphine, SIMONET Maud, 2011, Des sociologues sans qualités ? Pratiques de recherche et engagements, La Découverte, « Recherches », p. 117-133.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2011, « The organisational nature of union careers : the touchstone of equality policies. Comparing France and the UK », European Societies, vol. 13, n°4, p. 607-631.

POCHIC Sophie, PEYRIN Aurélie, GUILLAUME Cécile, 2011, « Le plafond de verre : d’une vision statique à une vision dynamique des inégalités de carrière dans les organisations », in DEGENNE Alain, MARRY Catherine, MOULIN Stéphane ET GRELET Yvette, 2011, Les catégories sociales et leurs frontières, Presses de l’Université de Laval, Québec, p. 209-239.

BEROUD Sophie, DRESSEN Marnix, GANTOIS Mailys, GUILLAUME Cécile, KESSELMAN Donna, YON Karel, 2010, La loi du 20 août 2008 et ses implications sur les pratiques syndicales en entreprise : sociologie des appropriations pratiques d’un nouveau dispositif juridique, rapport de recherche pour la DARES.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2010, « Les syndicalistes hongrois pris dans le tourbillon du marché : entre continuité des pratiques et apprentissages », in MIAS Arnaud, 2010, Mondialisation et recomposition des relations professionnelles, Octarès, p. 271-284.

POCHIC Sophie, GUILLAUME Cécile, 2010, « La doctrine européenne sur l’égalité des chances, support d’une stratégie détournée de défense des intérêts des femmes. Le cas des syndicats hongrois », Nouvelles Questions Féministes, vol. 29, n°1, p. 76-93.

POCHIC Sophie, GUILLAUME Cécile, 2010, « Mobilité internationale et carrières des cadres : figure imposée ou pari risqué ? », Formation Emploi, vol. 112, n°4, p. 39-52.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2009, « Des discours sur la conciliation en tension avec les normes de carrière. L’exemple des cadres d’entreprise », in NICOLE DRANCOURT Chantale, 2009, Conciliation travail - famille : attention travaux, L’Harmattan, p. 113-125.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2009, « La professionnalisation de l’activité syndicale : talon d’Achille de la politique de la syndicalisation à la CFDT ? », Politix, vol. 85, n°1, p. 31-56.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie , 2009, « Quand les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : l’exemple du syndicalisme anglais », Cahiers du genre, n°47, 145-168.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2009, « Un engagement incongru ? Les cadres et le syndicalisme, l’exemple de la CFDT », Revue Française de Science Politique, vol. 59, n°3, p.535-568.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2009, « What would you sacrifice ? Access to top management and the work/life balance », Gender, Work and Organization, vol. 16, n°1, 14-36.

POCHIC Sophie, GUILLAUME Cécile, 2009, « Les attendus implicites de la carrière : usages et mis en forme de la vie privée. Le cas d’une grande entreprise française », in BERREBI-HOFFMANN Isabelle , 2009, Politiques de l’intime - des utopies d’hier aux mondes du travail d’aujourd’hui, La Découverte, « Recherches », p.145-167.

POCHIC Sophie, GUILLAUME Cécile, 2009, « Les carrières des cadres au coeur des restructurations : l’ambivalence des effets de genre. L’internationalisation d’un groupe français en Angleterre et en Hongrie », Sociologie du travail, vol. 51, n°2, p. 275-299.

GUILLAUME Cécile, 2007, « Le syndicalisme à l’épreuve de la féminisation : la permanence paradoxale du « plafond de verre » à la CFDT », Politix, n°78, p.39-63.

GUILLAUME Cécile, POCHIC Sophie, 2007, « La fabrication organisationnelle des dirigeants. Un regard sur le plafond de verre », Travail, Genre et Sociétés, n°17, p. 79-103.