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PERNOD-LEMATTRE Martine

par PERNOD Martine - publié le

Maître de conférences

Telecom Lille 1 - Cité scientifique

Université de Lille 1 - Clersé

59653 Villeneuve d’Ascq Cedex

Rue Gugliemo Marconi - BP 20145

Contact


Responsabilités scientifiques et administratives

Responsable du département Économie-gestion de Telecom Lille1
Co-Directrice du Centre Associé Céreq de Lille

Thèmes de recherche

- Économie du travail
- Emploi féminin et segmentation du travail
- Politique d’égalité professionnelle hommes – femmes ; politiques de conciliation vie familiale – vie professionnelle.

Cursus

- Doctorat mention Économie industrielle (1997, Université de Lille 1)
- DEA d’Économie Appliquée (Université de Lille 1)

Enseignement

- Économie et politique de la concurrence (4e année, Telecom Lille 1)
- Critères de choix des investissements et financement (3e année, Telecom Lille 1)
- Stratégies d’entreprises (2e année, Telecom Lille 1 ; Master CMI, Faculté des Sciences économiques et sociales)
- Structures et fonctions de l’entreprise (1e année, Telecom lille 1)
- Encadrement de stagiaires

Publications récentes

Pernod-Lemattre Martine, Berrebi-Hoffmann Isabelle, Lallement Michel, Sarfati François, 2010 « Hyper-flexibility in the IT sector : myth or reality ? », in C. Thornley, S. Jefferys, B. Appay eds, Globalization and Precarious Forms of Production and Employment : Challenges for Workers and Unions, Edward Elgar.

Bustreel Anne, Cornuau Frédérique, Pernod-Lemattre Martine, 2010, « Conditions temporelles d’emploi et vie familiale : quelles contraintes pour les hommes et les femmes », Journée scientifique Rapports Sociaux de Sexe Travail et Transitions, 17 novembre.

Gadrey Nicole, Jany-Catrice Florence, Pernod-Lemattre Martine, 2009, « Employés non qualifiés : la catégorie oubliée des politiques d’égalité professionnelle », Économies et Sociétés, ISMEA, coll « Socio-économie du travail ».

Bonnet E., Cart B., Charrier P., Delsart V., Milly B., Pernod- Lemattre M., Tondellier M., Toutin-Trelcat M.-H., Verley E., 2008, La Féminisation dans les métiers à dominante technique à la SNCF : le cas de la maintenance et de la conduite à la traction, Rapport pour l’Institut des Métiers de la SNCF, septembre.