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PERNOD-LEMATTRE Martine

par PERNOD Martine - publié le , mis à jour le

Maîtresse de conférences en Économie
CLERSE- UMR CNRS 8019
Université de Lille
Bâtiment SH2- Bureau 218
59655 Villeneuve d’Ascq
Tel. :+33 (0)3 20 33 60 53
martine.pernod@univ-lille.fr

Responsabilités scientifiques et administratives

Directrice du Centre Associé Céreq de Lille

Thèmes de recherche

- Économie du travail
- Emploi féminin et segmentation du travail
- Politique d’égalité professionnelle femmes - hommes ;
- Temps de travail et politiques de conciliation vie familiale – vie professionnelle.

Cursus

- Doctorat mention Économie industrielle (1997, Université de Lille 1)
- DEA d’Économie Appliquée (Université de Lille 1)

Enseignement

- Introduction au monde du travail (L2)
- Économie du travail (L2)
- Économie des ressources humaines (L3)
- Économie du chômage, de l’insertion et de l’emploi (M1)
- Politique de l’emploi et égalité professionnelle femmes-hommes (M2)
- Statistiques descriptives (L1)

Publications récentes

Gadrey Nicole, Jany-Catrice Florence, Pernod-Lemattre Martine, 2015, “Transformation de la non qualification en France depuis trois décennies, et ses conséquences » in Samir Amin (coord.), La crise des emplois non qualifiés, Presses Universitaires de Laval, Canada.

Pernod - Lemattre Martine (2014) : « Part-time Work » in Alex C. Michalos Eds, Encyclopedia of Quality of Life Research, Springer.

Cart Benoit, Coustenoble Ophélie, Pernod-Lemattre Martine, Toutin Marie Hélène, 2014, « Osez large...voyez loin », rapport d’évaluation Cereq, Fonds d’expérimentation pour la Jeunesse, Ministère des Sports, de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative.

Cart Benoit, Coustenoble Ophélie, Pernod-Lemattre Martine, Toutin Marie Hélène, 2013, « Demain l’Université : Un projet d’accompagnement à la construction du parcours de formation du lycée à l’université », rapport d’évaluation Cereq, Fonds d’expérimentation pour la Jeunesse, Ministère des Sports, de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative.

Bustreel A., Cornuau F., Pernod-Lemattre M., (2012). « Concilier vie familiale et vie professionnelle en France : les disparités d’horaires de travail », Relations industrielles/Industrial Relations, Vol 67-4, pp.681-702.