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Working papers
par - 29 novembre 2005
L’objectif des Documents de travail du CLERSÉ est de mettre rapidement à disposition publique, de façon libre et gratuite, des papiers provisoires rédigés par des membres du laboratoire. Il s’agit ainsi de favoriser la diffusion des travaux du CLERSÉ, tout particulièrement ceux des doctorants, de contribuer à améliorer la qualité des publications du laboratoire en soumettant des versions préliminaires à un large débat avec la perspective de les retravailler pour les proposer à une revue à comité de lecture.
Aussi des versions finales de ces textes sont susceptibles d’avoir été publiées ou soumises à publication par la suite ; veuillez consulter la base bibliographique de l’auteur ou du laboratoire pour obtenir les références exactes d’une éventuelle version définitive. La propriété intellectuelle et les droits attachés demeurent entièrement ceux des auteurs. Les textes sont soumis aux règles habituelles du travail intellectuel : respect des travaux originaux, exactitude des citations, etc.
Dans tous les cas, chacun d'eux a fait l'objet d'au moins une présentation orale publique à l'occasion d'un colloque ou d'un séminaire. La transformation d'une communication en "document de travail" nécessite l'accord du ou des responsables du programme concerné.
Une lecture de l’histoire de la théorie des prix chez les post-keynésiens.
Résumé :
Cet article propose une lecture particulière de l'histoire de la théorie des prix chez les auteurs post-keynésiens. En nous basant sur les écrits de Keynes, Robinson et Kalecki, nous montrons que bien que partant d'objectifs éloignés et distincts, ces trois auteurs ont, au fil de leur carrière, effectué un mouvement convergent d'affranchissement des outils marginalistes qu'ils avaient d'abord acceptés et de développement d'une analyse différente. Au bout de ce mouvement apparaît à la fois un dépassement de la théorie de la concurrence imparfaite, pourtant souvent considérée comme l'aboutissement post keynésien en la matière, et une connexion avec les travaux de Gardiner Means.
Mots clés : Théorie des prix, concurrence imparfaite, marginalisme, institutionnalisme.
Pour citer ce travail : Jordan MELMIES, « Une lecture de l’histoire de la théorie des prix chez les post-keynésiens », Documents de travail du CLERSÉ (Working Papers), n° 3, juin 2009.
- Jordan Melmies.pdf
Le crédit revolving, un succès populaire.
Résumé :
Comment le crédit revolving est-il devenu en France un crédit « populaire », au double sens du terme, à la fois un crédit qui rencontre un certain succès, et un type de crédit particulièrement utilisé par les catégories populaires ? En reconstituant rapidement la genèse du marché du crédit à la consommation français, nous montrons comment le fonctionnement du marché a transformé le crédit revolving en crédit des classes populaires. Nous expliquons ensuite les ressorts de l’écho rencontré par ce produit auprès de ces ménages en mettant en évidence les causes de l’attrait exercé par les relations marchandes socialement « désencastrées ». Enfin, nous montrons que c’est précisément la transformation du crédit revolving, de « crédit des commerçants » qu’il était à l’origine en « crédit des classes populaire », qui en a fait un produit extrêmement rentable, ce qu’il n’était pas initialement.
Mots clés : crédit revolving, crédit renouvelable, crédit à a la consommation, endettement.
Pour citer ce travail : Hélène DUCOURANT, « Le crédit revolving, un succès populaire », Documents de travail du CLERSÉ (Working Papers), n° 2, mars 2009.
- Hélène Ducourant.pdf
Modèle de rapport au travail et processus de valorisation des activités professionnelles.
Le cas de l’hôtellerie de chaîne
Résumé :
Ce document de travail, issu d’une recherche doctorale en cours, porte sur la relation entre problématiques de reconnaissance et de valorisation des activités de service et modèle de rapport au travail. La question de la valorisation se pose avec d’autant plus d’acuité que nous nous situons dans la sphère des activités de service, connue pour sa distinction ambiguë entre ce qui est prestigieux et de ce qui ne l’est pas. L’activité de travail elle-même ne suffit pas à construire cette distinction. Les logiques de valorisation des activités de services s’inscrivent dans un cadre social, professionnel et organisationnel qui tend à définir leur portée. Ainsi la concordance avec l’entrepreneuriat de soi comme modèle de rapport au travail nous permet de comprendre les dynamiques sociales et organisationnelles à l’œuvre dans le processus de valorisation. Nous nous proposons d’étudier le rôle de ce modèle de rapport au travail dans la construction d’une hiérarchie informelle, à travers l’exemple de deux métiers de l’hôtellerie : les réceptionnistes et les femmes de chambre.
Mots clés : organisation, reconnaissance et valorisation de l’activité professionnelle, rapport au travail, compétences, service et relation de service, rationalisation.
Pour citer ce travail : Perrine HANICOTTE, « Modèle de rapport au travail et processus de valorisation des activités professionnelles. Le cas de l’hôtellerie de chaîne », Documents de travail du CLERSÉ (Working Papers), n° 1, septembre 2008.
- Perrine Hanicotte.pdf
